Pourquoi voudriez-vous postuler pour un emploi via mobile? Parce que cela pourrait être comblée par le moment où vous arrivez à votre ordinateur ... même si vous avez un. Cette prémisse a marqué Prouvé 1 million de dollars en nouveaux fonds Andreessen Horowitz dirigé par pour sa recherche d'emploi mobile et application de l'application. Alors que les réseaux LinkedIn éduqués professionnels, éprouvée veut obtenir tout le monde un service, d'hospitalité ou bureau administratif salaire.
Les applications tirent dans les offres d'emploi de Craigslist, SimplyHired, et Beyond.com. Les utilisateurs peuvent parcourir ouvertures sélectionnée; recherche et filtrer par type d'emploi, l'emplacement et d'autres facteurs. Une fois qu'ils ont trouvé un qu'ils aiment, Craigslist emplois peuvent être appliquées pour la droite de l'application. Le reste nécessitent des applications de l'ordinateur de bureau afin Fuentes dit les utilisateurs enregistrent généralement ou partagent la tâche d'appliquer à la maison plus tard, même si ce genre de défaites le but d'une application mobile.
Proven brille lorsque vous postuler à des emplois Craigslist. Vous pouvez importer un curriculum vitae et une lettre de motivation dans l'application de votre email, Dropbox, ou un ordinateur (en le téléchargeant sur un ordinateur de bureau à Proven). Si vous ne l'avez pas déjà créé eux, vous pouvez construire un CV à la recherche de bonne réputation et lettre de motivation au sein de l'app éprouvée. Il vous donne toute l'expérience et les champs de l'éducation à remplir, plus vous importer des informations de contact de votre carnet d'adresses.
Fâcheusement, les demandes éprouvées vous partager l'application avec cinq amis avant que vous êtes autorisé à télécharger ou à appliquer avec votre CV, mais juste un partage à mon propre numéro de téléphone déverrouillé mon document. Ensuite, vous pouvez appliquer directement à partir mobile.
Une fois que vous avez vos actifs carré loin, il est facile de faire sauter votre curriculum vitae à des tonnes d'emplois pour les taches les serveurs, caissiers, commis de bureau, et plus encore. Celles-ci comprennent toutes nouvelles offres d'emploi qui pourraient disparaître bientôt. Fuentes me dit de travail Craigslist annonces obtenir l'essentiel de leurs applications au sein de la première journée, de sorte que la capacité de voir des emplois récemment cotées en bourse et appliquer sur le terrain est essentiel.
Fuentes dit Prouver a eu compatible 30% mois sur mois la croissance. Cela a contribué à attirer ce nouveau million en financement, qui provient d'investisseurs qui prennent en charge non seulement de son potentiel commercial, mais sa mission d'aider l'autre moitié à trouver un emploi. Les investisseurs comprennent Andreessen Horowitz, Kapor Capital, fondateur collective, Greylock Partners, et d'autres anges. Toutes ces entreprises, plus de 500 startups et Morado Venture Partners ont été les investisseurs précédents de la ronde de semences éprouvée. Fuentes me dit que le nouvel argent ira vers "l'embauche de quelques personnes, l'expansion de notre plate-forme pour le rendre meilleur, et l'amélioration de notre interface utilisateur."
En ce moment le démarrage gagne de l'argent à partir de l'envoi de trafic d'aiguillage à SimplyHired, mais Fuentes dire éprouvée a quelques nouveaux produits de monétisation à venir plus tard cette année. Grande piscine du démarrage des candidats et des données sur qui est à la recherche de ce type d'emplois où pourrait très précieux. Fuentes ne voulaient pas me donner de détails, mais quand j'ai suggéré Prouvé peut vendre un outil de recrutement de pointe pour les loueurs, ou l'analyse de ce que les demandeurs d'emploi de notre recherche, il a donné un sourire entendu et accepté c'étaient de grandes opportunités pour son entreprise.
Actuellement, le démarrage en concurrence avec JobAware, ce qui est plus pour les emplois de la classe supérieure, et ShiftGig, qui se concentre sur son interface web. Bien sûr, l'éléphant dans l'entretien d'embauche salle d'attente est LinkedIn. Ça ne devrait pas être en mesure d'écraser éprouvée? Eh bien Fuentes dit qu'il a parlé à LinkedIn CEO Jeff Weiner, et estime que la société "a les mains pleines avec le marché professionnel" et n'est donc pas s'inquiéter de la classe, les cols bleus plus de travail, moins instruits, mais toujours digne preuves sur le marché sert.
Fuentes explique que «ce que nous faisons peut-être dans les cartes pour LinkedIn dans les années intervalle de temps 5-10", mais pas maintenant. "Leur but est de connecter les professionnels du monde aux gens autour d'eux - pour qui l'obtention d'un emploi n'est pas un problème immédiat. Nous sommes pour la foule oublié. Les personnes qui font tic Amérique ".
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